Δύο βασικές εκδηλώσεις διοργανώνουν στο Βόλο με αφορμή την ημέρα της Γυναίκας την Κυριακή 8 Μαρτίου ο Δημοκρατικός Σύλλογος Γυναικών, ο Σύνδεσμος Εμποροϋπαλλήλων – Ιδιωτικών Υπαλλήλων, το Σωματείο Καθαριστριών και το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ. Σήμερα Τετάρτη στις 6:30 μ.μ. θα πραγματοποιηθεί εκδήλωση με θέμα: «λάστιχο ωράριο- λάστιχο ζωή» στο Εργατικό Κέντρο Βόλου και το Σάββατο 7 Μαρτίου, συγκέντρωση πικετοφορία στις 11 π.μ. στην πλατεία Αγίου Νικολάου.
Σε σημερινή συνέντευξη Τύπου εκπρόσωποι των προαναφερόμενων φορέων, Ρίτσα Κωτή πρόεδρος του Δημοκρατικού Συλλόγου Γυναικών και Δέσποινα Ευαγγελινού αντιπρόεδρος, Μαρία Πλαγερά πρόεδρος του Σωματείου Καθαριστριών Ν. Μαγνησίας και Εύη Καρυδάκη από το Σύλλογο εργαζομένων στους ΟΤΑ επισήμαναν ότι στη σύγχρονη εποχή οι γυναίκες αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα όχι μόνο στο χώρο εργασίας αλλά και στη ζωή τους, γινόμενες κυριολεκτικά λάστιχο για να τα αντιμετωπίσουν όλα. Κάλεσαν δε τις γυναίκες να συμπορευτούν μαζί τους και κυρίως με τα σωματεία τους, όπου υπάρχουν, ή τις επιτροπές αγώνα και να διεκδικήσουν τα σύγχρονα δικαιώματά τους με βάση τις σύγχρονες ανάγκες τους.
Οι γυναίκες διεκδικούν
Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλες και όλους με όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα, με σταθερό ωράριο εργασίας. Κατάργηση των νόμων που προωθούν τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και την κατάργηση της Κυριακής Αργίας
Επαναφορά της 5ετούς διαφοράς στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Να μην ξεπερνούν τα 55 χρόνια για τις γυναίκες και τα 60 για τους άνδρες, τα 50 και 55 αντίστοιχα για τους εργαζόμενους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Απομάκρυνση της εγκύου από βαριές και ανθυγιεινές εργασίες
Άδεια κύησης, τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτωςτως εργασιακών σχέσεων.
Κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια για τη χορήγηση του επιδόματος μητρότητας και της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας από τον ΟΑΕΔ
Διευκόλυνση της επιστροφής της μητέρας στην εργασία με μειωμένα ωράρια κατά δύο ώρες για τα επόμενα δύο χρόνια μετά την άδεια μητρότητας και κατά μία ώρα για άλλα δύο με δυνατότητα χρήσης ή από τον πατέρα.
Δίκτυο αποκλειστικά δημόσιων και δωρεάν υποδομών για τη φροντίδα και αγωγή των παιδιών προσχολικής ηλικίας, αλλά και για τη δημιουργική απασχόληση βρεφών, νηπίων, παιδιών.
Μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς με παιδιά ΑμΕΑ, χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.
Άδειες στο ζευγάρι για ασθένειες ή άλλες ανάγκες του παιδιού για τα επόμενα χρόνια. Μεγαλύτερη άδεια στις μονογονεϊκές οικογένειες και σε γυναίκες με αναπηρία ή με παιδιά ΑμΕΑ.
Εφαρμογή του νόμου για την προστασία της εργαζόμενης μητέρας, την απαγόρευση της απόλυσης.
Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς για την προστασία του γυναικείου οργανισμού, της μητρότητας.
Εφαρμογή και επέκταση των ειδικών μέτρων προστασίας για τις εργαζόμενες εγκύους, λεχώνες και θηλάζουσες (απαλλαγή από νυχτερινή εργασία και από βαριές, ανθυγιεινές εργασίες, εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου, άδειες, απαγόρευση απόλυσης κλπ).
Απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των γυναικών στη βιομηχανία και στη βιοτεχνία. Για ορισμένα επαγγέλματα που είναι αναγκαία η νυχτερινή εργασία, επέκταση της απαγόρευσής πέρα από τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σε όλη τη διάρκεια της προσχολικής ηλικίας των παιδιών.
Επίδομα άδειας μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες δύο μήνες πριν και έξι μήνες μετά τον τοκετό στο ύψος του βασικού μισθού. Απαλλαγή από τις ασφαλιστικές εισφορές για ένα χρόνο μετά τον τοκετό
Τα μέλη των μονογονεϊκών οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωϊνή βάρδια ή μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια επιθυμούν μέχρι τα παιδιά να φτάσουν στην ηλικία των 10 ετών.
Επίδομα γέννας σε όλες τις γυναίκες χωρίς κανένα αποκλεισμό.
Ενιαίο, καθολικό αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας- Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας ιατρικής για όλες και όλους, χωρίς καμιά άλλη προϋπόθεση. Δωρεάν χορήγηση φαρμάκων.
Κάλυψη από το κράτος όλων των εξόδων προγεννητικού ελέγχου, της ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και του τοκετού.
Πηγή:ert.gr