8.2 C
Karditsa
Σάββατο, 18 Σεπτεμβρίου, 2021

Λάρισα: Απολύουν υπαλλήλους για να τους… νοικιάσουν με τον μήνα

Διαβάστε επίσης:

Η Υφυπουργός Παιδείας στο Ειδικό Νηπιαγωγείο και Δημοτικό Σχολείο Τυφλών Καλλιθέας

Η Υφυπουργός Παιδείας κ. Ζέττα Μακρή επισκέφτηκε τις εγκαταστάσεις του Κέντρου Εκπαίδευσης και...

Οι δενδροφυτεύσεις ξεκίνησαν από μαθητές/τριες στα Τρίκαλα

Μαθητές και μαθήτριες του Δημοτικού Σχολείου και του Νηπιαγωγείου Φλαμουλίου Τρικάλων (οικισμού της...

Σχέδιο εξυγίανσης του ΟΠΕΚΕΠΕ -Τέλος σε αδικίες και ανισότητες

Την εξαγγελία ενός ολοκληρωμένου σχεδίου που ως στόχο έχει την εξυγίανση του ΟΠΕΚΕΠΕ...

Σε εργασιακό λαβύρινθο από τον οποίο δυσκολεύονται να δραπετεύσουν, οδηγούνται ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι στη Λάρισα στον ιδιωτικό τομέα, το διάστημα των τελευταίων ετών. Εργοδότες τόσο στον κλάδο του εμπορίου όσο και αυτόν της εστίασης βρήκαν τρόπους για να καταστρατηγούν βασικά δικαιώματα των υπαλλήλων.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της σελίδας «Ρεπορτάζ του Κάμπου» επιχειρήσεις με μεγάλη δραστηριότητα, απολύουν εργαζόμενους, εν συνεχεία τους οδηγούν σε εταιρείες που εδρεύουν σε άλλες πόλεις, προσλαμβάνονται σε αυτές και τους ξαναπαίρνουν πίσω ως «δανεικούς». Τους νοικιάζουν μήνα με το μήνα.
Επρόκειτο για τακτικές (δανεισμό) που ακολουθούν πανελληνίως κυρίως μεγάλες αλυσίδες όμως αρχίζουν να τις ακολουθούν και μικρότερα καταστήματα, με στόχο φυσικά το μεγαλύτερο δυνατό κέρδος και τον περιορισμό των όποιων διεκδικήσεων των εργαζόμενων.
«Το τελευταίο διάστημα φτάνουν και σε εμάς πληροφορίες για τέτοιου είδους περιστατικά τα οποία όπως φαίνεται αυξάνονται» εξηγεί στα «ΡτΚ» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ. Γιάννης Σκόκας. Χαρακτηρίζει μάλιστα το φαινόμενο ως «σύγχρονο δουλεμπόριο» από το οποίο οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να βγούνε με ευκολία καθώς «υπάρχει διαρκής εκφοβισμός και συνεχόμενη ανησυχία». Με αυτόν τον τρόπο σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου καταφέρνουν εργοδότες σε κάποιες περιπτώσεις εκτός των άλλων, να «μετατρέπουν το 8ωρο σε 9ωρο και 10ωρο καθημερινά αποφεύγοντας και την ίδια στιγμή να προσλάβουν κι άλλους υπαλλήλους».

ΔΑΝΕΙΣΜΟΣ
Δανεισμός εργαζομένου είναι μια τριγωνική σχέση μεταξύ του εργοδότη, του εργαζομένου και του τρίτου στον οποίο παραχωρούνται οι υπηρεσίες του εργαζομένου, σύμφωνα με την οποία ο εργαζόμενος παρέχει προσωρινά στον τρίτο την εργασία του.
Ο δανεισμός εργαζομένων διακρίνεται στον γνήσιο δανεισμό και τον μη γνήσιο ή κατ’ επάγγελμα δανεισμό.
Για να διαβάσετε αναλυτικά μπορείτε να το κάνετε εδώ http://bit.ly/367fh84.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της τοποθέτησης του μισθωτού στον έμμεσο εργοδότη, στην οποία περιλαμβάνονται και οι ενδεχόμενες ανανεώσεις που γίνονται εγγράφως, δεν επιτρέπεται να είναι μεγαλύτερη από τους τριάντα έξι (36) μήνες και σε περίπτωση υπέρβασης επέρχεται μετατροπή της υπάρχουσας σύμβασης σε αορίστου χρόνου με τον έμμεσο εργοδότη. Σχετικά μπορείτε να διαβάστε περισσότερα εδώ http://bit.ly/2RtiCcy.
Αυτός βέβαια είναι και ο λόγος που οι επιχειρήσεις στέλνουν τους Λαρισαίους εργαζόμενους στο ταμείο ανεργίας λίγο πριν συμπληρωθεί η εν λόγω χρονική διάρκεια και μόλις ξεπεραστεί αυτός ο σκόπελος συνεχίζουν κανονικά την εργασία με τις ίδιες συνθήκες.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ
Σύμφωνα με εργαζόμενους που βρίσκονται σε αυτήν την κατάσταση, νιώθουν πως χάνουν σιγά – σιγά μέρος των δικαιωμάτων τους καθώς δεν μπορούν να διεκδικήσουν κατάλληλες συνθήκες εργασίας και ούτε να διαμαρτυρηθούν για όποιες αδικίες. Μιλώντας στα «Ρεπορτάζ του Κάμπου» αναφέρουν πως ανά πάσα στιγμή κι αν προσπαθήσουν να το κάνουν ενδέχεται να υπάρξει άμεση αντικατάσταση τους καθώς θεωρούνται εύκολα αναλώσιμοι. Έτσι το δέχονται

ΚΑΒΑΛΑ
Φυσικά αυτά συμβαίνουν σε όλη την Ελλάδα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι εργοδοτικές πιέσεις και τα εκβιαστικά διλήμματα που έχουν οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο λιπασμάτων της ELFE, συμφερόντων Λαυρεντιάδη, στην Καβάλα. Εκεί η εργοδοσία ζητά με επιστολή-τελεσίγραφο από τους εργαζόμενους του εργοστασίου να υπογράψουν νέες συμβάσεις δανεισμού εργαζόμενου σε τρίτη εταιρεία που θα λειτουργήσει εντός του εργοστασίου. (εδώ ολόκληρο το δημοσίευμα http://bit.ly/3akcHyZ).
Πηγή: Ρεπορτάζ του Κάμπου– ΚΩΣΤΑΣ ΓΚΙΑΣΤΑΣ

Ροή Ειδήσεων

Τσιάρας από Λάρισα: “Επιχειρούμε ένα συνολικό σχέδιο μεταρρυθμίσεων στη δικαιοσύνη”

«Επιχειρούμε ένα συνολικό σχέδιο μεταρρυθμίσεων και αλλαγών στο χώρο της δικαιοσύνης για να πετύχουμε τον απαραίτητο εκσυγχρονισμό, απαντώντας σε παθογένειες και προβλήματα...

Τσιάρας: Προς όφελος των αδυνάτων η πιλοτική δίκη

Με τον θεσμό της πιλοτικής δίκης «θα επιλυθούν, πράγματι, υποθέσεις που αφορούν τραπεζικές συμβάσεις και δάνεια, εργατικές διαφορές...

Διευρυμένο πλέγμα στήριξης ρητινοκαλλιεργητών

Η Κυβέρνηση, σε ένα πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ των εμπλεκομένων Υπουργείων και των αρμόδιων Οργανισμών, αλλά και σε επικοινωνία με τους ενδιαφερόμενους, διαμόρφωσε...

Πακέτο μέτρων στήριξης μελισσοκόμων πυρόπληκτων περιοχών

Η Κυβέρνηση, με τη συνεργασία των εμπλεκόμενων Υπουργείων και τον αρμόδιων Οργανισμών, αλλά και σε επικοινωνία με τους...

4 δισ. ευρώ για την ενίσχυση της καινοτομίας θα διατεθούν με το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 16/09/2021 στη Θεσσαλονίκη, η εκδήλωση με θέμα «Χρηματοδότηση της καινοτομίας ως μοχλός για περιφερειακή ανάπτυξη»....

Τσιάρας: Αλλαγές στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας -Έργα στο Δικαστικό Μέγαρο Καρδίτσας

Παρουσία του Υπουργού Δικαιοσύνης, Κώστα Τσιάρα, τελέστηκε την Παρασκευή το πρωί ο αγιασμός στο Δικαστικό Μέγαρο Καρδίτσας, ενώ...

Στην ίδια κατηγορία: